1989年，日本推行男女雇用机遇金等法。 这一年进公司的社会新颖人被称为「雇均法」第一代。 背负着国度的等候与社会舆论、在男性社会中遭到不明理看待却力求进步。逐渐地，女性遭到重视，也慢慢的被交付重大使命。但却也出现因没法统筹奇迹与家庭而有许多女性不能不从中择一的状况…。 期间演化，国度起头首倡生育，削减少子化以及让女性担负管理阶层等新政策。 职场性骚扰、对于没有小孩的女性、妊妇的私见等问题时而时时浮出。 在布满了火药味、八面受敌的职场斗争、苦恼、爱情───。 这是个行将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也一样是你我将会遇到的事。
